Skillnad mellan versioner av "Seniorkommitté"

Från Den Rödvita Tråden
Hoppa till navigering Hoppa till sök
(Skapade sidan med '{{Innehållsförteckning}} Seniorkommittén ansvarar för det löpande arbetet med frågor som rör klubbens herr- , dam- och juniorlag. Den operativt ansvarige för det sport...')
 
 
(En mellanliggande version av en annan användare visas inte)
Rad 14: Rad 14:
 
* Vid mötena följs ekonomin i seniorverksamheten upp med respektive lagledare i relation till budgeten för respektive lag.
 
* Vid mötena följs ekonomin i seniorverksamheten upp med respektive lagledare i relation till budgeten för respektive lag.
 
* Seniorkommittén rapporterar efter varje sammanträde till styrelsen vad man kommit fram till.
 
* Seniorkommittén rapporterar efter varje sammanträde till styrelsen vad man kommit fram till.
* Om seniorkommittén har förslag på nya tränare/ledare i seniorverksamheten föreslås dessa till styrelsen som formellt beslutar.
+
* Om seniorkommittén har förslag på nya ledare i seniorverksamheten föreslås dessa till styrelsen som formellt beslutar.
  
 
== Organisation ==
 
== Organisation ==
Rad 20: Rad 20:
 
* Uppdraget är för 1 år i taget.
 
* Uppdraget är för 1 år i taget.
 
* Deltagarna i kommittén turas om att skriva mötesnoteringar.
 
* Deltagarna i kommittén turas om att skriva mötesnoteringar.
 +
 +
== Nuvarande medlemmar ==
 +
Du hittar [https://www.sannadal.com/omforeningen/Organisation/seniorkommitte/ nuvarande medlemmar i kommittén här].
  
 
[[Kategori:Organisation]]
 
[[Kategori:Organisation]]

Nuvarande version från 11 januari 2021 kl. 14.41

Seniorkommittén ansvarar för det löpande arbetet med frågor som rör klubbens herr- , dam- och juniorlag. Den operativt ansvarige för det sportsliga är naturligtvis fortfarande huvudtränaren för dam- herr- och juniorlagen, men seniorkommittén skall fungera som en samtalspartner för huvudtränarna samt även fungera som en länk till styrelsen.

Uppdrag och ansvar

Seniorkommitténs huvuduppdrag skall vara att, i samråd med huvudtränarna, säkerställa att verksamheten bedrivs gentemot de krav, budget och målsättningar som utformats i samråd med styrelsen. Kommitténs ansvarsområden ska inbegripa, men inte nödvändigtvis begränsas till:

  • Ha kontroll på Seniorverksamhetens verksamhet ur ett ekonomiskt perspektiv
  • Driva nyrekrytering av tränare och andra ledare i seniorlagen
  • Hantera och stötta i samband med konflikter i spelartruppen eller mellan ledare och spelare
  • Ha ett särskilt fokus på att hantera övergången från U16 till junior och seniorlag

Arbetsmetod

  • Seniorkommittén ska sammanträda tillsammans med huvudtränarna, och eventuellt spelarrepresentanter.
  • Frekvens och tidpunkt för mötena bestäms lämpligast av kommittén själva när de formerar sig.
  • Vid mötena följs ekonomin i seniorverksamheten upp med respektive lagledare i relation till budgeten för respektive lag.
  • Seniorkommittén rapporterar efter varje sammanträde till styrelsen vad man kommit fram till.
  • Om seniorkommittén har förslag på nya ledare i seniorverksamheten föreslås dessa till styrelsen som formellt beslutar.

Organisation

  • Seniorkommittén skall helst bestå av 4-6 personer som utses av styrelsen.
  • Uppdraget är för 1 år i taget.
  • Deltagarna i kommittén turas om att skriva mötesnoteringar.

Nuvarande medlemmar

Du hittar nuvarande medlemmar i kommittén här.