Skillnad mellan versioner av "Seniorkommitté"
Hoppa till navigering
Hoppa till sök
m |
Rickardw (diskussion | bidrag) |
||
| Rad 14: | Rad 14: | ||
* Vid mötena följs ekonomin i seniorverksamheten upp med respektive lagledare i relation till budgeten för respektive lag. | * Vid mötena följs ekonomin i seniorverksamheten upp med respektive lagledare i relation till budgeten för respektive lag. | ||
* Seniorkommittén rapporterar efter varje sammanträde till styrelsen vad man kommit fram till. | * Seniorkommittén rapporterar efter varje sammanträde till styrelsen vad man kommit fram till. | ||
| − | * Om seniorkommittén har förslag på nya | + | * Om seniorkommittén har förslag på nya ledare i seniorverksamheten föreslås dessa till styrelsen som formellt beslutar. |
== Organisation == | == Organisation == | ||
Nuvarande version från 11 januari 2021 kl. 14.41
Seniorkommittén ansvarar för det löpande arbetet med frågor som rör klubbens herr- , dam- och juniorlag. Den operativt ansvarige för det sportsliga är naturligtvis fortfarande huvudtränaren för dam- herr- och juniorlagen, men seniorkommittén skall fungera som en samtalspartner för huvudtränarna samt även fungera som en länk till styrelsen.
Uppdrag och ansvar
Seniorkommitténs huvuduppdrag skall vara att, i samråd med huvudtränarna, säkerställa att verksamheten bedrivs gentemot de krav, budget och målsättningar som utformats i samråd med styrelsen. Kommitténs ansvarsområden ska inbegripa, men inte nödvändigtvis begränsas till:
- Ha kontroll på Seniorverksamhetens verksamhet ur ett ekonomiskt perspektiv
- Driva nyrekrytering av tränare och andra ledare i seniorlagen
- Hantera och stötta i samband med konflikter i spelartruppen eller mellan ledare och spelare
- Ha ett särskilt fokus på att hantera övergången från U16 till junior och seniorlag
Arbetsmetod
- Seniorkommittén ska sammanträda tillsammans med huvudtränarna, och eventuellt spelarrepresentanter.
- Frekvens och tidpunkt för mötena bestäms lämpligast av kommittén själva när de formerar sig.
- Vid mötena följs ekonomin i seniorverksamheten upp med respektive lagledare i relation till budgeten för respektive lag.
- Seniorkommittén rapporterar efter varje sammanträde till styrelsen vad man kommit fram till.
- Om seniorkommittén har förslag på nya ledare i seniorverksamheten föreslås dessa till styrelsen som formellt beslutar.
Organisation
- Seniorkommittén skall helst bestå av 4-6 personer som utses av styrelsen.
- Uppdraget är för 1 år i taget.
- Deltagarna i kommittén turas om att skriva mötesnoteringar.
Nuvarande medlemmar
Du hittar nuvarande medlemmar i kommittén här.
